Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων μιλά για θετική εξέλιξη και ταυτόχρονα για περίπου 90 κενές οργανικές θέσεις — Η γεωγραφία του νομού δεν χωρά σε μια συμβολική ενίσχυση
Έξι επιπλέον θέσεις προκηρύχθηκαν για τη Διεύθυνση Αστυνομίας Εύβοιας, εξέλιξη που η τοπική Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων υποδέχεται θετικά, χωρίς όμως να τη θεωρεί λύση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης.
Ο πρόεδρος της Ένωσης, Αλέξανδρος Μάρκου, ανέφερε ότι εξακολουθούν να υπολείπονται περίπου 90 οργανικές θέσεις. Ο αριθμός αυτός αποτελεί θέση και αποτύπωση του συνδικαλιστικού φορέα· δεν συνοδεύτηκε από αναλυτικό δημόσιο πίνακα της ΕΛ.ΑΣ. ανά υπηρεσία. Ακόμη κι έτσι, η απόσταση ανάμεσα στις έξι νέες θέσεις και στο καταγεγραμμένο έλλειμμα δείχνει το μέγεθος της πίεσης.
Ένας νομός με δύσκολη γεωγραφία
Η Εύβοια δεν είναι μια μικρή, συμπαγής αστική περιοχή. Είναι ένας εκτεταμένος νησιωτικός νομός, με βόρεια, κεντρική και νότια ζώνη, απομακρυσμένα χωριά, μεγάλους οδικούς άξονες, τουριστικές αιχμές και τη Σκύρο. Η ίδια δύναμη καλείται να καλύπτει πρόληψη εγκληματικότητας, τροχαία αστυνόμευση, συμβάντα, μεταγωγές και καθημερινή λειτουργία τμημάτων σε μεγάλες αποστάσεις.
Σε τέτοιες συνθήκες, η υποστελέχωση δεν μένει μέσα στα γραφεία. Μεταφράζεται σε λιγότερες περιπολίες, μεγαλύτερη πίεση στους υπηρετούντες και δυσκολότερη κάλυψη της περιφέρειας του νομού.
Η ενίσχυση πρέπει να μετρηθεί στην πράξη
Το επόμενο κρίσιμο στοιχείο είναι πόσες από τις έξι θέσεις θα καλυφθούν πραγματικά, πότε θα παρουσιαστούν οι αστυνομικοί και σε ποιες υπηρεσίες θα τοποθετηθούν. Μια προκήρυξη δεν ισοδυναμεί αυτομάτως με έξι ανθρώπους στο πεδίο.
Η Εύβοια χρειάζεται μόνιμο σχέδιο στελέχωσης ανά περιοχή και υπηρεσία, όχι αποσπασματικές κινήσεις κάθε φορά που η πίεση γίνεται δημόσια. Οι έξι θέσεις είναι ένα βήμα. Το αν θα γίνουν πραγματική ενίσχυση θα κριθεί στην κάλυψή τους — και στο πόσο θα μειωθεί το κενό που παραμένει.