Εξάμηνη προθεσμία για την αίτηση υπαγωγής – Ο εργαζόμενος καλύπτει και το εργοδοτικό μερίδιο όταν αναγνωρίζει παλαιότερη υπηρεσία.
Δυνατότητα συνταξιοδότησης στα 62 έτη, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, προβλέπει η ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα για νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς και βοηθούς ασθενοφόρων διασώστες που εργάζονται σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ ή στο ΕΚΑΒ και υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου. Η ρύθμιση συνοδεύεται από αίτηση εντός αποκλειστικής προθεσμίας, πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές και δυνατότητα εξαγοράς προηγούμενης πραγματικής υπηρεσίας.
Το πλαίσιο καθορίζεται στο άρθρο 40 του νόμου 5316/2026 και εξειδικεύεται με την εγκύκλιο 21633/31-07-2026 του υπουργείου Εργασίας. Αφορά τις συγκεκριμένες ειδικότητες και τις προβλεπόμενες συνθήκες απασχόλησης, επομένως δεν αποτελεί γενική ένταξη όλων των εργαζομένων στην Υγεία.
Η υπαγωγή στην κύρια ασφάλιση είναι προαιρετική και προϋποθέτει αίτηση στην υπηρεσία εκκαθάρισης μισθοδοσίας του φορέα απασχόλησης. Εφόσον επιλεγεί, η αντίστοιχη υπαγωγή στην επικουρική ασφάλιση γίνεται υποχρεωτική. Η αίτηση είναι κοινή για τους δύο κλάδους.
Η προθεσμία είναι έξι μήνες από την έναρξη ισχύος της διάταξης και οι εκπρόθεσμες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές. Αφετηρία είναι η δημοσίευση του νόμου στις 6 Ιουλίου 2026. Η υπαγωγή αρχίζει την πρώτη ημέρα του μεθεπόμενου μήνα από την υποβολή της αίτησης: για παράδειγμα, αίτηση μέσα στον Σεπτέμβριο οδηγεί σε έναρξη την 1η Νοεμβρίου.
Για την τρέχουσα ασφάλιση, οι πρόσθετες εισφορές ΒΑΕ επιμερίζονται ως εξής:
| Κλάδος ασφάλισης | Εργαζόμενος | Εργοδότης | Σύνολο |
|---|---|---|---|
| Κύρια σύνταξη | 2,20% | 1,40% | 3,60% |
| Επικουρική ασφάλιση | 1,25% | 0,75% | 2,00% |
Όταν η βάση υπολογισμού είναι ίδια και για τους δύο κλάδους, η πρόσθετη επιβάρυνση του εργαζομένου ανέρχεται συνολικά σε 3,45%. Ενδεικτικά, για ασφαλιστέες αποδοχές 1.500 ευρώ και στους δύο κλάδους, οι επιπλέον εισφορές του εργαζομένου είναι 51,75 ευρώ τον μήνα. Πρόκειται για υπολογισμό εισφορών και όχι για ακριβή μεταβολή του καθαρού πληρωτέου μισθού.
Στην εξαγορά παλαιότερης υπηρεσίας, ολόκληρο το κόστος αναλαμβάνει ο ασφαλισμένος. Για κάθε μήνα που αναγνωρίζει καταβάλλει την πρόσθετη εισφορά τόσο του εργαζομένου όσο και του εργοδότη, για κύρια και επικουρική ασφάλιση. Με τα προβλεπόμενα ποσοστά, το άθροισμα είναι 5,60% επί των συντάξιμων αποδοχών του μήνα υποβολής της αίτησης εξαγοράς.
Με ενδεικτική βάση 1.500 ευρώ, το κόστος διαμορφώνεται σε 84 ευρώ ανά αναγνωριζόμενο μήνα. Η αναγνώριση ενός έτους αντιστοιχεί σε 1.008 ευρώ και πέντε ετών σε 5.040 ευρώ, εφόσον υπάρχει ο αντίστοιχος επιλέξιμος χρόνος και απαιτείται για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων.
Η εξαγορά αφορά πραγματική απασχόληση στις συγκεκριμένες ειδικότητες. Ο ίδιος χρόνος αναγνωρίζεται υποχρεωτικά και στην επικουρική ασφάλιση, με κοινή αίτηση προς τη μισθοδοσία. Η πληρωμή μπορεί να γίνει εφάπαξ ή σε τόσες δόσεις όσοι είναι οι μήνες που αναγνωρίζονται. Μετά την εξόφληση εκδίδεται βεβαίωση που καταχωρίζεται στον υπηρεσιακό φάκελο.
Για πλήρη κύρια σύνταξη στα 62 απαιτούνται σωρευτικά τουλάχιστον 15 συντάξιμα έτη, από τα οποία 12 έτη αποκλειστικής απασχόλησης στις καλυπτόμενες ειδικότητες. Τουλάχιστον τρία έτη της σχετικής απασχόλησης πρέπει να βρίσκονται μέσα στα τελευταία 17 χρόνια πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή την αίτηση συνταξιοδότησης. Συνεπώς, η ηλικία των 62 ετών από μόνη της δεν θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Για τους εργαζομένους που καλύπτονται από τη ρύθμιση, το ουσιαστικό ζήτημα είναι να γνωρίζουν εγκαίρως πόσος χρόνος τους αναγνωρίζεται, ποιο είναι το συνολικό κόστος και πότε συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις αποχώρησης. Οι υπηρεσίες προσωπικού και μισθοδοσίας χρειάζεται να δώσουν σαφείς, εξατομικευμένες απαντήσεις, ώστε η απόφαση να ληφθεί με πλήρη εικόνα των συνεπειών και μέσα στην προβλεπόμενη προθεσμία.
Τεκμηρίωση: Άρθρο 40 του ν. 5316/2026, άρθρο 48 – έναρξη ισχύος, εγκύκλιος 21633/31-07-2026, δημοσίευση νόμου.