Η ΑΔΕΔΥ Εύβοιας καταγγέλλει πορεία απαξίωσης του Τμήματος Διατροφής του Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας και θέτει ζήτημα διαφάνειας για τις διαδικασίες που, όπως αναφέρει, οδηγούν σε εξωτερική ανάθεση εντός της Μεγάλης Εβδομάδας.
Με δελτίο Τύπου που εξέδωσε στις 8 Απριλίου 2026, το Νομαρχιακό Τμήμα Εύβοιας της ΑΔΕΔΥ μιλά για μια μεθοδευμένη εξέλιξη που ξεκινά από την υποχρηματοδότηση, περνά από την υποστελέχωση και καταλήγει στην «αναγκαστική» προσφυγή σε ιδιώτες, ζητώντας άμεσες απαντήσεις από τη διοίκηση και την Πολιτεία.
Η παρέμβαση της ΑΔΕΔΥ Εύβοιας έρχεται σε μια χρονική συγκυρία ιδιαίτερα φορτισμένη για το δημόσιο σύστημα υγείας, με το Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας να βρίσκεται πλέον στο επίκεντρο σοβαρής πολιτικής και διοικητικής συζήτησης για το μέλλον της σίτισης και τον χαρακτήρα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Στο δελτίο Τύπου, η συνδικαλιστική οργάνωση υπογραμμίζει ότι πρόκειται για ένα σύγχρονο νοσοκομείο, μόλις έξι ετών, στο οποίο επενδύθηκαν σημαντικοί δημόσιοι πόροι για υποδομές, εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό, ώστε το Τμήμα Διατροφής να μπορεί να λειτουργεί με επάρκεια και αυτοτέλεια. Όπως επισημαίνει, η σημερινή εικόνα δεν μπορεί να θεωρηθεί τυχαία ούτε περιστασιακή.
Καταγγελία για «επικίνδυνη μεθοδολογία»
Η ΑΔΕΔΥ Εύβοιας περιγράφει μια σαφή αλληλουχία ενεργειών, η οποία, κατά την εκτίμησή της, οδηγεί συνειδητά στην αποδυνάμωση του δημόσιου χαρακτήρα της λειτουργίας του νοσοκομείου. Όπως αναφέρει, πρώτα έρχεται η υποχρηματοδότηση, στη συνέχεια η υποστελέχωση και η απαξίωση, και τελικά εμφανίζεται ως δήθεν μονόδρομος η ανάθεση σε ιδιώτη.
Η οργάνωση δίνει ιδιαίτερη έμφαση και στη χρονική στιγμή κατά την οποία, σύμφωνα με όσα καταγγέλλει, δρομολογούνται οι σχετικές αποφάσεις. Κάνει λόγο για διαδικασίες «εξπρές» μέσα στην εορταστική περίοδο και σημειώνει ότι η εκχώρηση της σίτισης σε ιδιώτη ανάδοχο προωθείται εντός της Μεγάλης Εβδομάδας, όταν η κοινή γνώμη είναι στραμμένη αλλού.
Τρία ερωτήματα με πολιτικό βάρος
Στην ανακοίνωσή της, η ΑΔΕΔΥ Εύβοιας θέτει τρία βασικά ερωτήματα, τα οποία δίνουν και τον τόνο της παρέμβασής της.
Το πρώτο αφορά το πώς μια νέα, πλήρως εξοπλισμένη δημόσια δομή μπορεί να αφεθεί να οδηγηθεί σε τέτοιο βαθμό απαξίωσης, ώστε να παρουσιάζεται ως αναγκαία η ιδιωτικοποίηση. Το δεύτερο εστιάζει στο ποιος τελικά ωφελείται από τη μετατροπή ενός λειτουργικού δημόσιου τμήματος σε πεδίο επιχειρηματικής δραστηριότητας. Και το τρίτο αφορά την ευθύνη για το μέλλον τόσο του προσωπικού όσο και του υπερσύγχρονου εξοπλισμού που, όπως τονίζεται, αποκτήθηκε με χρήματα του ελληνικού λαού.
Η διατύπωση των ερωτημάτων αυτών δεν είναι μόνο διοικητική ή συνδικαλιστική. Είναι ευθέως πολιτική, καθώς ανοίγει τη συζήτηση για το αν η σταδιακή αποδυνάμωση κρίσιμων υπηρεσιών του ΕΣΥ χρησιμοποιείται τελικά ως εργαλείο για να δικαιολογηθούν επιλογές εξωτερικών αναθέσεων.
«Ζήτημα δημοκρατίας, διαφάνειας και σεβασμού προς τον πολίτη»
Η ΑΔΕΔΥ Εύβοιας επιμένει ότι η ποιότητα των υπηρεσιών υγείας, η ορθολογική διαχείριση των δημόσιων πόρων και η προστασία του δημόσιου χαρακτήρα της υγείας αποτελούν ζητήματα μείζονος σημασίας και δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται ως εσωτερικές διοικητικές λεπτομέρειες.
Γι’ αυτό και στην κατακλείδα της ανακοίνωσής της δίνει σαφές πολιτικό και θεσμικό αποτύπωμα στην υπόθεση, σημειώνοντας ότι η υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της υγείας δεν είναι απλώς συνδικαλιστικό αίτημα, αλλά ζήτημα δημοκρατίας, διαφάνειας και σεβασμού προς τον πολίτη.
Το ερώτημα πλέον δεν είναι μόνο τι θα γίνει με τη σίτιση στο Νοσοκομείο Χαλκίδας. Το πραγματικό ερώτημα είναι αν μια δημόσια επένδυση θα στηριχθεί ώστε να συνεχίσει να υπηρετεί τον πολίτη ή αν θα αφεθεί να απαξιωθεί μέχρι να παραδοθεί, κομμάτι-κομμάτι, σε ιδιωτικά συμφέροντα.