Ζητούν απόσυρση των τεχνικών προδιαγραφών και διασφάλιση του Τμήματος Διατροφής – Το ερώτημα πλέον πηγαίνει ευθέως στους Θανάση Ζεμπίλη, Σίμο Κεδίκογλου και Κωνσταντίνα Καραμπατσώλη
Σαφή και κατηγορηματική αντίθεση στην προωθούμενη ανάθεση υπηρεσιών σίτισης μέσω εξωτερικού αναδόχου εκφράζει ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας, καταθέτοντας σοβαρές παρατηρήσεις στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης για τις τεχνικές προδιαγραφές.
Οι εργαζόμενοι μιλούν για μια διαδικασία που δεν αφορά απλώς το φαγητό των ασθενών. Αφορά τον δημόσιο χαρακτήρα μιας κρίσιμης υπηρεσίας του Νοσοκομείου. Αφορά την ασφάλεια, την ποιότητα και την αξιοπρέπεια της νοσηλείας. Αφορά περίπου 20 εργαζόμενους του Τμήματος Διατροφής. Και, κυρίως, αφορά το εάν το Νοσοκομείο Χαλκίδας θα κρατήσει εντός του δημόσιου συστήματος μια βασική λειτουργία του ή αν αυτή θα περάσει σε εργολαβική λογική.
Κρίσιμα ερωτήματα για τη διαδικασία
Ο Σύλλογος Εργαζομένων θέτει εξαρχής σοβαρό ζήτημα θεσμικής και διοικητικής νομιμοποίησης, καθώς, όπως αναφέρει, η διαδικασία προωθείται από Διοικητικό Συμβούλιο του οποίου η θητεία έχει λήξει.
Το θέμα γίνεται ακόμη βαρύτερο από την επισήμανση ότι οι τεχνικές προδιαγραφές εγκρίθηκαν από Διοικητικό Συμβούλιο στο οποίο απουσίαζαν δύο τακτικά μέλη και οι αναπληρωτές τους, μεταξύ των οποίων και ο Διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας.
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν επίσης ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα, έλλειψη ουσιαστικού διαλόγου και απουσία οικονομοτεχνικής μελέτης που να τεκμηριώνει ότι η λύση του catering υπηρετεί πράγματι το δημόσιο συμφέρον.
Η σίτιση των ασθενών δεν είναι απλή εργολαβία
Η σίτιση μέσα σε ένα δημόσιο νοσοκομείο δεν είναι μια δευτερεύουσα υπηρεσία. Δεν είναι απλώς «παράδοση γευμάτων». Είναι μέρος της θεραπευτικής, νοσηλευτικής και καθημερινής φροντίδας των ασθενών.
Η ποιότητα της διατροφής, η ασφάλεια, η προσαρμογή στις ανάγκες κάθε νοσηλευόμενου και η άμεση συνεργασία με τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται σαν μια κοινή εργολαβική παροχή.
Γι’ αυτό και το ερώτημα είναι πολιτικό, κοινωνικό και θεσμικό: ποιος εγγυάται ότι με την είσοδο εξωτερικού αναδόχου δεν θα αρχίσει η σταδιακή απαξίωση του Τμήματος Διατροφής;
Στον αέρα οι εργαζόμενοι του Τμήματος Διατροφής
Σύμφωνα με τον Σύλλογο, οι υπό διαβούλευση προδιαγραφές αφορούν αποκλειστικά την παροχή φαγητού και δεν διασφαλίζουν με σαφή, δεσμευτικό και θεσμικά κατοχυρωμένο τρόπο το μέλλον των περίπου 20 εργαζομένων που σήμερα υπηρετούν στο Τμήμα Διατροφής.
Δεν υπάρχει, όπως επισημαίνεται, καμία ρητή εγγύηση για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, για τη συνέχιση της απασχόλησης, για το αντικείμενο εργασίας τους, ούτε για την αποφυγή σταδιακής απαξίωσης ή κατάργησης του Τμήματος.
Και εδώ τελειώνουν οι γενικότητες.
Διότι όταν μιλάμε για εργαζόμενους με πολυετή παρουσία στο Νοσοκομείο Χαλκίδας, όταν μιλάμε για υπηρεσίες προς ασθενείς, όταν μιλάμε για δημόσια υγεία, δεν αρκούν οι υπηρεσιακές απαντήσεις. Χρειάζεται πολιτική θέση.
Τι λένε οι βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας στην Εύβοια;
Το ερώτημα πλέον απευθύνεται ευθέως στους τρεις βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας στην Εύβοια:
Στον Θανάση Ζεμπίλη.
Ποια είναι η θέση του; Συμφωνεί με την προώθηση της ανάθεσης της σίτισης σε εξωτερικό ανάδοχο; Ζητά να σταματήσει η διαδικασία μέχρι να υπάρξει πλήρης θεσμική νομιμοποίηση, οικονομοτεχνική τεκμηρίωση και διάλογος με τους εργαζόμενους; Θα φέρει το θέμα στη Βουλή με ερώτηση ή αναφορά προς το Υπουργείο Υγείας;
Στον Σίμο Κεδίκογλου.
Τι προτίθεται να κάνει για ένα ζήτημα που αφορά το κεντρικό νοσοκομείο του νομού; Θα ζητήσει δημόσια δέσμευση ότι δεν θα χαθεί καμία θέση εργασίας και ότι δεν θα απαξιωθεί το Τμήμα Διατροφής; Θα απαιτήσει από το Υπουργείο Υγείας και την 5η ΥΠΕ πλήρεις απαντήσεις για τη σκοπιμότητα, το κόστος και τις συνέπειες της επιλογής;
Στην Κωνσταντίνα Καραμπατσώλη.
Η αναφορά στην κ. Καραμπατσώλη έχει ιδιαίτερη βαρύτητα, καθώς είναι βουλευτής Ευβοίας της ΝΔ και συμμετέχει στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, δηλαδή στην επιτροπή που αγγίζει κατεξοχήν ζητήματα Υγείας και κοινωνικής πολιτικής. Το ερώτημα, λοιπόν, είναι συγκεκριμένο: θα πάρει καθαρή θέση υπέρ της δημόσιας λειτουργίας του Τμήματος Διατροφής; Θα ζητήσει την αναστολή της διαδικασίας; Θα καταθέσει κοινοβουλευτική ερώτηση; Θα απαιτήσει ρητή διασφάλιση των εργαζομένων;
Δεν γίνεται οι βουλευτές να εμφανίζονται στις επισκέψεις, στις φωτογραφίες και στις ανακοινώσεις για την Υγεία στην Εύβοια, αλλά σε μια τόσο κρίσιμη υπόθεση να μην υπάρχει καθαρή δημόσια τοποθέτηση.
Δεν αρκούν οι φωτογραφίες – χρειάζονται πράξεις
Οι βουλευτές διαθέτουν θεσμικά εργαλεία. Μπορούν να καταθέσουν ερωτήσεις, επίκαιρες ερωτήσεις, αναφορές και αιτήσεις κατάθεσης εγγράφων προς τα αρμόδια υπουργεία. Η ίδια η Βουλή περιγράφει αυτά τα μέσα ως εργαλεία κοινοβουλευτικού ελέγχου για δημόσιες υποθέσεις.
Άρα το ζήτημα δεν είναι αν «ενημερώθηκαν». Το ζήτημα είναι τι κάνουν.
Καταθέτουν ερώτηση;
Ζητούν τα πρακτικά και τις εισηγήσεις;
Ζητούν την οικονομοτεχνική μελέτη;
Ζητούν να παγώσει η διαδικασία μέχρι τον ορισμό νέου Διοικητικού Συμβουλίου;
Ζητούν γραπτές εγγυήσεις για τους εργαζόμενους;
Ή περιορίζονται σε γενικές διαβεβαιώσεις χωρίς δεσμευτικό περιεχόμενο;
Τα αιτήματα των εργαζομένων
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ζητά:
- Την άμεση απόσυρση των υπό διαβούλευση τεχνικών προδιαγραφών.
- Την αναστολή κάθε διαδικασίας ανάθεσης υπηρεσιών σίτισης μέχρι τον ορισμό νέου Διοικητικού Συμβουλίου με πλήρη θεσμική νομιμοποίηση.
- Τη συνέχιση της λειτουργίας του Τμήματος Διατροφής με δημόσιο χαρακτήρα και επαρκές προσωπικό.
- Τη ρητή διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας των εργαζομένων στη Διατροφή.
- Ουσιαστική διαβούλευση με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους πριν από οποιαδήποτε απόφαση.
Το Νοσοκομείο Χαλκίδας δεν είναι πεδίο πειραματισμών. Η σίτιση των ασθενών δεν είναι εργολαβικό πάρεργο. Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι. Και οι πολίτες της Εύβοιας έχουν δικαίωμα να γνωρίζουν ποιος αποφασίζει, με ποια νομιμοποίηση, με ποια μελέτη και με ποιες εγγυήσεις.
Τώρα, λοιπόν, η ευθύνη έχει ονοματεπώνυμο.
Θανάσης Ζεμπίλης.
Σίμος Κεδίκογλου.
Κωνσταντίνα Καραμπατσώλη.
Οι τρεις βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας στην Εύβοια οφείλουν να πουν καθαρά τι θέση παίρνουν και τι πράττουν.
Γιατί στα ζητήματα δημόσιας υγείας, η σιωπή δεν είναι ουδετερότητα. Είναι θέση.