Ο Σύλλογος Εργαζομένων καταγγέλλει μετακινήσεις γιατρών και νοσηλευτών, εξαντλητικές διπλοβάρδιες, περικοπές αδειών και λειτουργία τμημάτων κάτω από τα όρια ασφαλείας
Στο Νοσοκομείο Χαλκίδας φαίνεται ότι ανακαλύφθηκε ακόμη μία «καινοτόμος» μέθοδος λειτουργίας του δημόσιου συστήματος υγείας: ανοίγουμε νέα ιατρεία χωρίς να προσλαμβάνουμε το αναγκαίο προσωπικό και στη συνέχεια μετακινούμε τους ήδη εξαντλημένους εργαζομένους από τμήμα σε τμήμα, μέχρι να καταρρεύσει ολόκληρο το οικοδόμημα.
Αυτό ακριβώς καταγγέλλει με ανακοίνωσή του, ημερομηνίας 19 Ιουνίου 2026, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας, αναφορικά με το λεγόμενο Fast Track Ιατρείο, το οποίο τέθηκε σε λειτουργία στα τέλη Μαρτίου στον χώρο της διαλογής των ΤΕΠ, με εντολή της 5ης Υγειονομικής Περιφέρειας και με, όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι, «πρωτοφανή σπουδή» από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.
Το πρόβλημα δεν είναι η δημιουργία ενός ιατρείου ταχείας διαχείρισης περιστατικών. Ένα σωστά οργανωμένο Fast Track μπορεί πράγματι να αποσυμφορήσει τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και να μειώσει τον χρόνο αναμονής των ασθενών.
Το πρόβλημα είναι ότι, σύμφωνα με τον Σύλλογο, η νέα δομή άνοιξε χωρίς πρόσθετο μόνιμο προσωπικό, χωρίς ουσιαστική ενίσχυση των ΤΕΠ και με προσωπικό που αφαιρείται από άλλα ήδη υποστελεχωμένα τμήματα.
Με άλλα λόγια, δεν προστέθηκαν ανθρώπινοι πόροι. Απλώς ανακατεύτηκε η υπάρχουσα υποστελέχωση και παρουσιάστηκε ως «αναβάθμιση».
Γιατροί από Κέντρα Υγείας και νοσηλευτές από ήδη αποδυναμωμένες κλινικές
Ο Σύλλογος καταγγέλλει ότι, για να λειτουργήσει το Fast Track, μετακινούνται γιατροί από Κέντρα Υγείας και άλλες δομές, ενώ νοσηλευτές αποσπώνται από κλινικές και τμήματα που ήδη λειτουργούν στα όρια της κατάρρευσης.
Έτσι, για να παρουσιαστεί επικοινωνιακά ότι λειτουργεί ένα νέο ιατρείο, αποδυναμώνονται άλλες υπηρεσίες, δημιουργούνται νέα κενά και μεταφέρεται το πρόβλημα από το ένα σημείο του νοσοκομείου στο άλλο.
Αυτό δεν αποτελεί διοίκηση.
Αποτελεί διαχείριση της φτώχειας του συστήματος.
Ακόμη σοβαρότερη είναι η καταγγελία ότι εργαζόμενοι, ακόμη και με σοβαρά προβλήματα υγείας, καλούνται να πραγματοποιούν εξαντλητικές διπλοβάρδιες στο Fast Track και να επιστρέφουν την επόμενη ημέρα κανονικά στο τμήμα τους.
Αντί δηλαδή η Πολιτεία να προστατεύει την υγεία εκείνων που καλούνται να προστατεύσουν την υγεία των πολιτών, τους χρησιμοποιεί ως ανθρώπινα «μπαλώματα» σε ένα σύστημα που λειτουργεί διαρκώς κάτω από τα όρια ασφαλείας.
Κίνδυνος για τις άδειες και την ξεκούραση των εργαζομένων
Ο Σύλλογος προειδοποιεί επίσης ότι εργαζόμενοι κινδυνεύουν να χάσουν τις καλοκαιρινές τους άδειες ή να περιοριστούν σε ελάχιστες ημέρες ξεκούρασης, επειδή ορισμένοι υπεύθυνοι εμφανίζονται να θεωρούν ότι οι άδειες μπορούν να αποτελέσουν «προσωπικό».
Δεν μπορούν.
Η κανονική άδεια δεν είναι χάρη της Διοίκησης προς τον εργαζόμενο. Είναι θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα και βασικό μέτρο προστασίας της σωματικής και ψυχικής υγείας του.
Όταν ένας γιατρός ή ένας νοσηλευτής εργάζεται εξαντλημένος, χωρίς επαρκή ανάπαυση και με συνεχόμενες βάρδιες, δεν τίθεται σε κίνδυνο μόνο ο ίδιος.
Τίθεται σε κίνδυνο και η ασφάλεια των ασθενών.
Ένας γιατρός, δύο νοσηλευτές και βάρδιες χωρίς επαρκή κάλυψη
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, στον ίδιο χώρο λειτουργούν η Διαλογή και το Fast Track με έναν γιατρό και δύο νοσηλευτές. Μάλιστα, η μία νοσηλεύτρια φέρεται να εκτελεί παράλληλα και γραμματειακά καθήκοντα, καταχωρώντας στοιχεία ασθενών στον υπολογιστή, αντί να περιορίζεται στα νοσηλευτικά της καθήκοντα.
Ακόμη και αυτή η οριακή στελέχωση, όμως, δεν καλύπτει όλες τις βάρδιες.
Ο Σύλλογος κάνει λόγο για βάρδιες στις οποίες λειτουργεί μόνο η Διαλογή, με μία μόνο νοσηλεύτρια, ακόμη και χωρίς γιατρό.
Αν αυτό δεν αποτελεί κραυγή κινδύνου, τότε τι ακριβώς περιμένουν η Διοίκηση του Νοσοκομείου και η 5η ΥΠΕ;
Να συμβεί το μοιραίο για να αναζητηθούν κατόπιν εορτής ευθύνες στους εργαζομένους;
Η «αναβάθμιση» της βιτρίνας
Οι εργαζόμενοι είναι ξεκάθαροι: αυτή δεν είναι πραγματική αναβάθμιση.
Είναι μία εικόνα που εξυπηρετεί το φαίνεσθαι και όχι τις ανάγκες των ασθενών και του προσωπικού.
Η κυβέρνηση και οι διοικητικοί μηχανισμοί επιθυμούν να παρουσιάζουν νέα ιατρεία, «γρήγορες διαδρομές», ψηφιακές μεταρρυθμίσεις και επικοινωνιακές επιτυχίες. Αποφεύγουν, όμως, επιμελώς να απαντήσουν στο βασικό ερώτημα:
Με ποιους γιατρούς και με ποιους νοσηλευτές θα λειτουργήσουν όλα αυτά;
Δεν γίνεται να ανοίγουν νέα τμήματα με το ίδιο προσωπικό.
Δεν γίνεται να εμφανίζονται οι εργαζόμενοι ως ανεξάντλητο υλικό που μετακινείται κάθε ημέρα για να καλύπτει διαφορετικές τρύπες.
Δεν γίνεται ένα ολόκληρο δημόσιο νοσοκομείο να στηρίζεται στην υπερεργασία, στην εξουθένωση και στο φιλότιμο ανθρώπων που έχουν ήδη ξεπεράσει τα όριά τους.
Τα αιτήματα των εργαζομένων
Ο Σύλλογος ζητά:
- την άμεση αναστολή λειτουργίας του Fast Track μέχρι να στελεχωθεί με το αναγκαίο προσωπικό,
- την 24ωρη λειτουργία της Διαλογής με γιατρό και νοσηλευτή,
- την άμεση πρόσληψη μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού,
- την παύση των συνεχών μετακινήσεων εργαζομένων από τμήμα σε τμήμα,
- τη διασφάλιση των αδειών, των δικαιωμάτων και της υγείας των εργαζομένων.
Πρόκειται για στοιχειώδεις απαιτήσεις, όχι για υπερβολές.
Απαιτήσεις που θα έπρεπε να θεωρούνται αυτονόητες σε κάθε οργανωμένο δημόσιο σύστημα υγείας.
Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι
Η Διοίκηση του Νοσοκομείου Χαλκίδας και η 5η ΥΠΕ οφείλουν να απαντήσουν άμεσα και συγκεκριμένα:
Πόσοι νέοι εργαζόμενοι προσλήφθηκαν για τη λειτουργία του Fast Track;
Πόσοι γιατροί και νοσηλευτές μετακινούνται από άλλα τμήματα;
Πόσες βάρδιες παραμένουν χωρίς πλήρη ιατρική και νοσηλευτική κάλυψη;
Πόσοι εργαζόμενοι πραγματοποιούν διπλοβάρδιες;
Υπάρχει εγγύηση ότι θα χορηγηθούν κανονικά οι άδειες του προσωπικού;
Το Νοσοκομείο Χαλκίδας δεν χρειάζεται άλλα εγκαίνια, άλλες κορδέλες και άλλες επικοινωνιακές κατασκευές.
Χρειάζεται μόνιμες προσλήψεις, ασφαλείς βάρδιες, επαρκή στελέχωση και πραγματική στήριξη.
Οι εργαζόμενοι δεν είναι αριθμοί.
Δεν είναι λάστιχο.
Δεν είναι αναλώσιμο υλικό μιας διοικητικής πολιτικής που επιχειρεί να κρύψει την υποστελέχωση πίσω από ταμπέλες «αναβάθμισης».
Φτάνει πια με τα μπαλώματα.
Καμία ανοχή στην υποστελέχωση.
Δημόσια και δωρεάν υγεία, με επαρκές μόνιμο προσωπικό, για όλους.