Όταν η αντιπολίτευση βάζει τα θέματα, η διοίκηση αναγκάζεται να δώσει απαντήσεις — και τότε φαίνονται τα κενά
Κάτι έμεινε να ειπωθεί από τη συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής του Δήμου Τανάγρας την περασμένη Δευτέρα.
Και δεν είναι κάτι μικρό.
Ήταν μία συνεδρίαση που ξεκίνησε εντυπωσιακά και έκλεισε εξίσου εντυπωσιακά. Όχι επειδή η δημοτική αρχή παρουσίασε κάποιο μεγάλο έργο, ούτε επειδή έδωσε πειστικές απαντήσεις. Αλλά επειδή η αντιπολίτευση και ο επικεφαλής της, με τα θέματα που έφεραν στο τραπέζι, ανάγκασαν τη διοίκηση να εκτεθεί πολιτικά και θεσμικά.
Στην αρχή της συνεδρίασης, είδαμε το πολιτικό και θεσμικό άδειασμα του Αντιδημάρχου Σχηματαρίου από τον ίδιο τον δήμαρχο Τανάγρας.
Στο τέλος, είδαμε κάτι ακόμη πιο βαρύ: το άδειασμα του ίδιου του δημάρχου από δημοτικό σύμβουλο της συμπολίτευσης.
Και αυτά δεν είναι λεπτομέρειες. Είναι εικόνα διοίκησης.
«Δεν γνώριζα τίποτε» — μια δήλωση που λέει πολλά
Ας ξεκινήσουμε από το πρώτο.
Γιατί, αλήθεια, πώς αλλιώς να χαρακτηριστεί η δημόσια δήλωση του δημάρχου Τανάγρας ότι δεν γνώριζε τίποτε γύρω από τη διαδικασία που ακολουθήθηκε στο περιστατικό κοπής δένδρου που ήδη παρουσιάστηκε;
Όταν ο πολιτικός προϊστάμενος δηλώνει δημόσια ότι δεν γνώριζε, τότε υπάρχουν δύο ενδεχόμενα.
Ή δεν είχε ενημερωθεί για κάτι που έπρεπε να γνωρίζει.
Ή υπήρξε διαδικασία στην οποία η πολιτική ευθύνη χάθηκε μέσα στη διοικητική ομίχλη.
Και τα δύο είναι σοβαρά.
Διότι η αυτοδιοίκηση δεν λειτουργεί με το «δεν ήξερα». Λειτουργεί με αρμοδιότητες, ευθύνη, έλεγχο και λογοδοσία. Όταν αυτά σπάνε, τότε δεν έχουμε απλώς ένα περιστατικό. Έχουμε σύμπτωμα.
17 μήνες για μία αρνητική απάντηση
Το δεύτερο ζήτημα είναι ακόμη πιο αποκαλυπτικό.
Υπηρεσία του Δήμου Τανάγρας, σε έγγραφο αίτημα του αρχηγού της αντιπολίτευσης, απάντησε αρνητικά μετά από δεκαεπτά ολόκληρους μήνες. Και όχι μόνο απάντησε αρνητικά, αλλά τον παρέπεμψε στο πρόγραμμα «Διαύγεια» για να αναζητήσει μόνος του τα στοιχεία που θεσμικά ζητούσε.
Δεκαεπτά μήνες.
Όχι δεκαεπτά ημέρες. Όχι λίγες εβδομάδες. Δεκαεπτά μήνες για να δοθεί μια απάντηση που, στην ουσία, έλεγε: ψάξτε τα μόνος σας.
Αυτό δεν είναι κανονικότητα. Δεν είναι διοικητική επάρκεια. Δεν είναι σεβασμός στον θεσμικό ρόλο της αντιπολίτευσης. Είναι μια πρακτική που γεννά ερωτήματα για το πώς αντιλαμβάνεται η δημοτική αρχή τη διαφάνεια, την ενημέρωση και τον έλεγχο.
Και εδώ το πρόβλημα γίνεται ακόμη μεγαλύτερο.
Διότι ο δήμαρχος Τανάγρας, πλέον και πρόεδρος της ΠΕΔ Στερεάς Ελλάδας, επιχείρησε να δικαιολογήσει αυτή την πρακτική επικαλούμενος την έλλειψη προσωπικού.
Δηλαδή χρειάστηκαν δεκαεπτά ολόκληροι μήνες για να αντιληφθεί η διοίκηση ότι η υπηρεσία χωλαίνει;
Και αν πράγματι χωλαίνει, τι έκανε η δημοτική αρχή όλο αυτό το διάστημα για να το διορθώσει;
Όταν ο σύμβουλος επαναφέρει τη διοίκηση στην τάξη
Ευτυχώς, η τοποθέτηση του δημοτικού συμβούλου κ. Σιαμπάνη επανέφερε τη συζήτηση εκεί όπου έπρεπε να βρίσκεται: στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης, στη θεσμική υποχρέωση απάντησης και στη νομιμότητα.
Η παρέμβασή του ενόχλησε. Φάνηκε. Προκάλεσε εκνευρισμό.
Ίσως επειδή ο δήμαρχος δεν είναι συνηθισμένος σε τέτοιου είδους τοποθετήσεις μέσα από την ίδια τη συμπολίτευση. Ίσως επειδή άλλο είναι να σε πιέζει η αντιπολίτευση και άλλο να σε επαναφέρει στην τάξη ένας δικός σου σύμβουλος.
Όπως και να έχει, το πολιτικό μήνυμα ήταν καθαρό.
Υπάρχουν όρια. Υπάρχουν κανόνες. Υπάρχει διοικητική ευθύνη. Και η επίκληση της έλλειψης προσωπικού δεν μπορεί να μετατρέπεται σε μόνιμο άλλοθι για καθυστερήσεις, αρνήσεις και θεσμικές παρακάμψεις.
Η αντιπολίτευση άνοιξε τον φάκελο — η διοίκηση έδειξε τις αδυναμίες της
Η συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής δεν ήταν απλώς μια ακόμη συνεδρίαση.
Ήταν μια στιγμή πολιτικής αποκάλυψης.
Η αντιπολίτευση έβαλε τα θέματα. Η διοίκηση αναγκάστηκε να απαντήσει. Και μέσα από τις απαντήσεις φάνηκαν τα κενά, οι αντιφάσεις και οι αδυναμίες.
Από τη μία, ένας αντιδήμαρχος που πολιτικά εκτέθηκε από τη δήλωση του ίδιου του δημάρχου.
Από την άλλη, ένας δήμαρχος που βρέθηκε να δικαιολογεί μια υπηρεσιακή πρακτική δεκαεπτά μηνών και τελικά να επανέρχεται στη θεσμική τάξη από σύμβουλο της δικής του παράταξης.
Αυτά δεν είναι μικρά περιστατικά. Είναι εικόνα διοίκησης. Και η εικόνα αυτή δεν μπορεί να κρυφτεί πίσω από διαδικασίες, δικαιολογίες ή αμήχανες εξηγήσεις.
Κύριε δήμαρχε, να τον συμβουλεύεστε τον κ. Σιαμπάνη σε ζητήματα λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης.
Όχι τίποτε άλλο, αλλά για να μη βρεθείτε ξανά στην ίδια δύσκολη θέση.
Γιατί μέχρι την 26η Νοεμβρίου 2028 μάς χωρίζουν ακόμη σχεδόν τριάντα μήνες.
Και τριάντα μήνες είναι πολύς χρόνος για μια διοίκηση που δείχνει να αιφνιδιάζεται από τα ίδια της τα προβλήματα.